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96年度两性工作平等法暨性骚扰防治


2020-06-06


「两性工作平等法」自至今实施已超过五年,最主要目的就是消除性别歧视、以及促进两性在职场上的实质平等,弭平女性进入职场的障碍,并且让女性能在工作与家庭间有自由选择的空间。
 
目前「两性工作平等法」除规定禁止性别歧视、提供育婴假、哺乳时间、家庭照顾假等以外,更明订雇主有性骚扰防治的责任,若未有设置防治措施之雇主,将被处以罚锾。此外,95年2月「性骚扰防治法」正式上路,其中又规定了有关性骚扰案件的不同申诉管道、调查机制,以及处罚程度的落差,造成与「两性工作平等法」的竞合问题,除产生公平性问题,同时亦造成法律适用上的混淆。因此,为协助雇主与受僱者釐清相关法律规定,以免因不谙法令遭受罚则或丧失个人权益,并进一步建立性别友善的职场环境。


 
~法令宣导,欢迎免费报名参加~


 
主办单位:行政院劳工委员会
合办单位:台湾女人连线
参加对象:事业单位主管代表、事业单位受僱者代表及对议题有兴趣人士。
时间:2007/10/4(四)下午13:00~17:40
地点:文化大学推广教育部APA艺文中心 忠孝馆3F数位演讲厅
         (台北市忠孝东路一段41号)

讲师简介:

黄淑英-
现任:立法委员、行政院卫生署国民健康局性别平等委员会委员
曾任:行政院妇权会委员、台北县政府妇权会委员、台北市政府妇权会委员、台湾女人连线理事长、台北市女权会理事长、彭婉如文教基金会董事、财团法人妇女权益促进基金会董事
                                  
刘嘉怡-
现任:律师、行政院妇权会委员、劳委会两性工作平等委员会委员
                                  
徐佳青-
现任:台北市议员、劳保局性骚扰申诉评议委员会委员
曾任:台湾女人连线秘书长、台北市女权会秘书长

流程

13:00~13:15报到
13:15~13:20主办单位致词
13:20~14:50工作职场上的性别歧视与性别主流化
14:50~15:00休息
15:00~16:30两性工作平等法与性骚扰防治
16:30~16:40休息
16:40~17:40综合座谈

       
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96年度两性工作平等法暨性骚扰防治宣导会   参加回条
                        
姓名                 单位                       职称                       联络电话                     E-mail                                       
                       
敬请于10月2日(二)中午前回覆报名:
FAX:(02)2392-9165  E-mail:TWL555@yahoo.com.tw
TEL:(02)2392-9164  联络人:黄怡翎
 
交通资讯
 
公车路线:
99, 605, 211, 253, 57, 37, 212, 259, 262, 274, 25, 31, 232, 276, 202, 240, 281, 275, 205, 504号公车 「审计部站」
 
捷运路线:
板南线善导寺站6号出口

 
 

 
 
 



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